Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentjæger
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en talentjæger, der kan identificere og tiltrække de bedste talenter til vores organisation. Som talentjæger vil du spille en central rolle i at opbygge en stærk arbejdsstyrke ved at finde kandidater, der matcher virksomhedens behov og kultur. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet og ledelsen for at forstå kravene til forskellige stillinger og udvikle strategier for rekruttering. Din evne til at netværke, analysere markedet og anvende innovative metoder til talentidentifikation vil være afgørende for succes. Du skal kunne håndtere flere rekrutteringsprojekter samtidigt og sikre en positiv oplevelse for kandidaterne gennem hele processen. Desuden forventes det, at du holder dig opdateret med de nyeste trends inden for rekruttering og talentudvikling. Din indsats vil bidrage til virksomhedens vækst og konkurrenceevne ved at sikre, at vi tiltrækker og fastholder de bedste medarbejdere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater til forskellige stillinger.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier og -kampagner.
- Samarbejde med HR og ledelse for at forstå rekrutteringsbehov.
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle talenter.
- Overvåge og rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater.
- Deltage i jobmesser og andre rekrutteringsarrangementer.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller talentudvælgelse.
- Stærke kommunikations- og netværksfærdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og sociale medier.
- God forståelse for virksomhedskultur og jobkrav.
- Organisatoriske evner og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet i ansættelser.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du de bedste talenter til en given stilling?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Kan du beskrive en udfordrende rekrutteringsproces, du har håndteret?
- Hvordan holder du dig opdateret med rekrutteringstrends?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprojekter samtidigt?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke sociale medier bruger du til talentjagt?
